ПРОТЕК 

Москва

Сферы деятельности

Финансовый сектор

Я хочу тут работать
×

ПРОТЕК 

ОАО «ПРОТЕК» - головная компания Группы «ПРОТЕК».

В функции ОАО «ПРОТЕК» входит:
  • единое финансовое управление,
  • разработка стратегии Группы,
  • развития и обеспечения сохранности активов,
  • укрепление имиджа Группы.
Группа компаний «ПРОТЕК» - крупнейший фармацевтический холдинг России. Первая и основная компания Группы - Центр внедрения «ПРОТЕК» - образована в 1990 году.
Сегодня Группа компаний «ПРОТЕК» имеет диверсифицированную структуру бизнеса и работает во всех сегментах отрасли: производстве лекарственных средств, дистрибуции фармацевтических препаратов и товаров для красоты и здоровья, а также розничных продажах.

В составе группы головная компания ОАО «ПРОТЕК», а также семь дочерних предприятий. Общее число сотрудников Группы составляет около 12 тысяч человек. Ключевые компании Группы в отраслевых сегментах:
  • "Центр внедрения "ПРОТЕК" - www.protek.ru - национальный дистрибьютор фармацевтических препаратов и товаров для красоты и здоровья. Логистическая сеть компании охватывает всю Россию, общая площадь складов составляет 150 тыс. кв. м. Клиенты компании – более 44 тысяч аптек. Партнеры – около 900 производителей со всего мира.
  •  Аптечная сеть «Ригла» - www.rigla.ru - вторая крупнейшая аптечная сеть России по количеству аптек и обороту. Работает в 26 регионах России. Аптеки организованы по принципу фарммаркета - товары в них находятся в свободном доступе. "Ригла" сегодня – это передовые технологии аптечного бизнеса, широкий ассортимент, только качественные товары и доступные цены.
  • «ФармФирма «Сотекс» - www.sotex.ru - производитель лекарственных средств в соответствии с европейскими стандартами Good Manufacturing Practice. Современный завод компании расположен под Сергиевым-Посадом в Московской области. Компания занимается лицензионным производством лекарственных средств, упаковкой, а также выпускает собственные бренды.

ОАО «ПРОТЕК» и все компании Группы придерживаются современных стандартов управления, согласовывая все принимаемые решения с утвержденной стратегией.
Все компании Группы придерживаются социально ориентированной кадровой политики и предлагают соискателям стабильную и конкурентноспособную заработную плату, а также социальный пакет: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплату больничных листов, бесплатное обучение, питание в собственной столовой, скидки при покупке лекарственных средств и лечебной косметики, медицинскую страховку и др.